My Football Facts ⇒ Artikler
Chelsea Sjef Graham Potter har åpnet opp om utfordringene sine med stabil mental helse som førstelagsmanager i sitt siste intervju om tiden sin så langt som Blues' manager.
Potter, som kom til Chelsea fra Brighton og Hove Albion for litt over en måned siden, holder fortsatt på å tilpasse seg livet i en storklubb. Engelskmannen, som tok over Brighton i 2019 for sin første periode i Premier League, beviste at han kunne takle presset fra de store ligaene i de tre årene han var på dugout-en på Amex stadion.
Under hans veiledning ble klubben etablert som giganter og sett på som en potensiell europeisk representant for ligaen. Det var dette løftet som ga ham muligheten til å trene Chelsea etter at de nye eierne skilte lag med Thomas Tuchel i september.
Potter har imidlertid innsett at selv om presset om å prestere er konstant for alle managere i Premier League, er det annerledes i en klubb som Chelsea, som alltid blir sett på som tittelkandidater med en gang.
I et følelsesladet intervju snakket Potter om hvordan dette kan gå utover ledernes mentale helse, og reflekterte over livet som leder. «Til syvende og sist er litt av det vi er agn for dere», sa han til intervjuerne. «Det er alltid noen under press, så det er en fortelling der.»
«Du vil sammenligne deg med den forrige fyren, så det skjer alltid, noe som ikke er bra for den mentale helsen hvis du sammenligner, vil jeg si generelt. Ingen kan kjenne den andre konteksten. Du kan bare kjenne deg selv og din kontekst, så sammenligninger er ikke spesielt sunt.»
«Vi er en del av en sport der vi skaper press. Noen må være under press. Så er én borte, og så går det videre til den neste. Det var Steven Gerrard for noen uker siden, og så kommer det noen andre, og så noen andre.»
«Det er vanskelig i den verdenen vi lever i å synes synd på en Premier League-manager, misforstå meg rett, men mental helse diskriminerer egentlig ikke med status eller hvor mye penger du tjener heller, vil jeg si.»
«Det er bare noe man må være klar over. Det er en utfordring, og jeg tror vi alle må være oppmerksomme på det. Jeg tror man må forstå at man gjør jobben, og at det finnes ting utenfor sin kontroll som man må håndtere og håndtere.»
